Con la entrada en vigor el día 1 de enero de 2004 del Real Decreto 1046/2003, se pone en marcha un nuevo sistema de gestión de la Formación para los trabajadores, a través de CRÉDITOS DE FORMACION CONTINUA, que es la cuota que dispone cada empresa para financiar la formación continua de los empleados de su empresa. Son las que las empresas planifican y gestionan para sus trabajadores; utilizan para su financiación la cuantía para formación que se asigna a cada empresa en función de su plantilla.
El Real Decreto 395/2007 de 23 de marzo publicado en el BOE nº 87 de 11 de abril de 2007 regula la financiación de la Formación Continua en las empresas.

La cuota de su empresa se establece cada año en la Ley de Presupuestos Generales del Estado en función del tamaño de su empresa, de modo que se le asigna una cantidad exacta de dinero para gastar en cursos de formación.


ESTE CRÉDITO DE FORMACION CONTINUA se deduce de las cuotas de la seguridad Social. En caso de no consumirla durante el año en curso, esta no se acumulará, perdiendo todo derecho sobre la misma.

El objetivo es que las empresas españolas sigan formándose y reciclando los conocimientos de su personal, tanto directivos como trabajadores, en aquellas materias que consideren necesarias, pudiendo determinar los contenidos y el modo de impartición, presencial, online o a distancia.

Así los trabajadores y directivos de las empresas pueden acceder a CURSOS DE FORMACION GRATUITA o FORMACION SUBVENCIONADA.

 

 

Resumen de algunas de las características del nuevo sistema de subvenciones de Fomación Continua.

Cada empresa decidirá y organizará los cursos de formación para su personal, estos cursos pueden ser impartidos dentro o fuera de la empresa, por personal interno o externo o por una empresa de formación. Se subvencionan cursos a empresas del Estado Español.

Las Empresas disponen de un crédito para la formación de sus trabajadores, pudiendo deducirse de los Seguros Sociales el importe destinado de los cursos.

Para las empresas de 1 a 5 trabajadores pueden deducirse hasta 420 euros anuales. El resto de empresas debe realizar el cálculo del crédito mediante un SIMULADOR disponible en la aplicación telemática.

Las empresas disponen de una aplicación telemática que les guia y orienta durante todo el proceso.

Comunicar a la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo el inicio de las acciones formativas con una antelación de 7 días.

Se puede recurrir a una empresa externa encargada de impartir la formación.

Las modalidades de formación podrán ser Presenciales, Semi-Presenciales, Distancia y ó TELEFORMACION.

Los costes por participante y hora de formación máximos, serán:

Modalidad Presencial Nivel de Formación Básico 9 Euros/hora

Modalidad Presencial Nivel de Formación Medio-Superior 13 Euros/hora

Modalidad a Distancia 5’5 Euros/hora

Modalidad Teleformación 7’5 Euros/hora

Modalidad Mixta ( Se aplicarán los módulos anteriores en función de las horas de formación presencial y a distancia o teleformación que tenga la acción formativa).

 

Veamos un ejemplo:

 

Curso: Excel Avanzado

Duración: 20 horas

Asistentes: 11 participantes

A bonificar (presencial): 20 horas x 11 participantes x 9 €/hora/participante = 1.980 €

 

 

Tanto la gestión de la formación, como de la documentación acreditativa de la misma (determinación del crédito, notificaciones a Forcem, diplomas y certificados de asistencia, etc…) corre a cargo de una aplicación telemática que conecta, bien a la propia empresa, bien a la Entidad Organizadora, con Forcem. No hay más intermediarios.

 

La aplicación cuenta con una serie de ayudas interactivas que permiten conocer su funcionamiento antes de darse de alta como usuario. Entre ellas, un simulador de crédito, que permite a la empresa conocer con antelación el crédito de formación asignado o disponible, y una completa demostración de la aplicación.

 

Ambas herramientas disponen de un eficaz sistema de ayuda. Puede descargar esa ayuda en formato PDF para su comodidad.

 

Descargar archivo (PDF=1,2 MB)

 

Principales requisitos a cumplir:

 

Los cursos	Los alumnos	La empresa
•mínimo de 6 horas	• régimen general	• al corriente de pagos
•máx. 25 asistentes, 8 horas/día		•comunicar al representante sindical (si existe)
•notificación de mínimo 7 días naturales previo al inicio		•abonar factura proveedor de formación antes de liquidar la subvención
•notificación de finalización de formación		•disponer de firma digital de persona jurídica.(www.cert.fnmt.es)

 

Las empresas podrán aplicarse las bonificaciones por formación continua a partir del boletín de cotización correspondiente al mes en que haya finalizado el grupo o grupos de formación y, en todo caso, con anterioridad a la fecha en que finaliza el plazo de presentación del boletín de cotización correspondiente al mes de diciembre del mismo ejercicio económico.

No obstante, Academia Futura, si así lo desea, le ayudará y guiará en todo el proceso.